【有影】永慶房產集團犒賞員工不手軟　尾牙發近1.8億幸福成家基金助圓夢

CNEWS匯流新聞網記者李映萱、林佑威／台北報導

永慶房產集團昨（13）日在南港展覽館舉辦年度尾牙盛會，席開逾600桌、超過6000名員工與眷屬齊聚同歡，場面熱鬧盛大。在跟尾牙一同舉辦的「年度超越巔峰業績競賽頒獎典禮」上，永慶房屋也宣布發放近1.8億幸福成家基金，助同仁加速圓夢成家。這項制度推動12年來，已累積發放超過12億元，業務每人每年最高可獲得250萬元，並不定期加碼獎金，以具體回饋肯定員工努力，成為永慶房產集團重要的人才激勵制度之一。

永慶房屋人資部資深經理陳繼先表示，為了協助夥伴更有目標地規劃人生與家庭藍圖，公司特別制定「幸福成家基金」制度，成為有別於一般薪資架構的重要福利之一。他指出，這項制度是在既有底薪與業績獎金之外，依同仁年度業績表現，額外再提供專屬獎金回饋，每人每年最高可獲得250萬元，讓努力與成果能被清楚看見，也為成家置產累積更扎實的基礎。

陳繼先強調，「幸福成家基金」最大的特色在於領取資格不限年資與職級，不論是資深業務或剛入行的新血，只要業績達標就能領取，完全以表現論獎酬。公司希望透過這樣公開透明且具激勵性的制度，讓每一位同仁的好表現都能轉化為實質回饋，不僅提升工作動能，也幫助同仁更快實現成家夢想。

永慶房屋經紀人員鄭心茹連續5年獲得「幸福成家基金」，累積獎金超過750萬元。她分享，在大台北地區買房一直是人生重要目標之一，但房價高、壓力大，若單靠個人存款往往需要更長時間準備；正因為有「幸福成家基金」制度，讓她在努力衝刺業績的同時，也能為自己的未來做規劃，加快實現成家夢想的腳步。

永慶房屋經紀人員許湘琳，加入永慶6年多，她當初從高雄北漂到台北，希望靠自己在台北買房，但原本餐飲業收入有限，難以達成目標，於是決定轉職加入永慶房屋，薪資更成長為過去的三倍以上。她認為，收入能三級跳的關鍵在於團隊合作與專業分工，「從開發案源到帶看服務都由團隊共同完成，不僅提升效率與服務品質，凡有實際貢獻的業務都能依比例分潤，讓大家更願意彼此支援、一起把客戶服務好，業績自然水漲船高」。

照片來源：CNEWS匯流新聞網記者李映萱攝

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