珍惜和解契機 別讓惡鬥回原點

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本屆立法院與行政院的關係，長期處於高度緊張的對峙狀態。日前行政院遞出「橄欖枝」，讓在野黨推薦人選，試圖打破中選會人事案的僵局。但最終審查結果並不如綠營預期，綠營提名人選全遭封殺。行政院為此決定使出「不任命」的撒手鐧，也讓朝野惡鬥再度回到原點。

雖然行政院和民進黨指控藍白只通過在野屬意人選，但事實上，無論是大法官、NCC還是中選會委員，行政院推出的名單，幾乎全是意識形態極度鮮明、甚至被標籤為「深綠」的人選，藍白以缺乏「政治中立性」強力否決，並非毫無理由的「見綠就封殺」。

尤其中選會作為辦理選務的最後防線，在野黨勢必採取最高標準的「嚴審」，以防止中立機關淪為特定政黨的側翼。就現實面而言，目前通過的人數已足以讓中選會依法召開會議、維持基本選務運作，況且加上現任4位由執政黨推薦的委員，中選會光譜反而得以平衡。行政院若採取過激手段抵制，反而會讓外界質疑執政黨想用意識型態，實質掌控本該中立的中選會。

行政與立法兩敗俱傷的惡鬥，不僅對國計民生毫無益處，也已讓民眾感到厭煩。在中東局勢緊張，國內面臨「塑膠袋之亂」、油價、物價上漲，加上美國不斷對各國祭出關稅手段之際，朝野應各退一步，無論是中選會、監委、大法官、還是NCC委員，行政院應摒棄提名政黨背景強烈「老面孔」的作法，改提真正具公信力的社會賢達；至於在野黨也不應動輒「全數封殺」。

朝野應珍惜這次中選會人事案尊重在野推薦人選的和解契機，並以此為起點，建立起「雖競爭但有底線」的互動模式，別讓台灣的民主機制再次消融於無謂的意識形態泥淖之中，也只有彼此釋出善意，才能化解當前的政治僵局。